💟 メアリー・バーラとは？
アメリカの3大自動車メーカー（Ford, General Motors, and Chrysler）における初の女性CEO
18歳の時から現職に至るまでGMで働いており、一般家庭で育ち、伝統的大企業でCEOに登りつめ、glass ceiling を打ち破ったパワフルな女性リーダー
CEOに就任してすぐGMのリコール問題に対処したり、GM組織を世界一男女平等な職場に変革したりなど、リーダーシップ力が評価されている
フィンランドからの移民一世で、母親の影響から“You work hard, you can do anything” mind-set で今までやってきた
💟 経歴
ミシガンのデトロイト北部に位置する中産階級の町、ウォーターフォード・タウンシップという自動車メーカーの城下町で育つ
最初のGMでの仕事は、組み立てラインで品質管理をやっていた
1985年：GMで働きながら General Motors Institute (現 Kettering University: STEM大学）を卒業、電気工学学士号取得（エンジニア）
1990年：GM奨学金で、スタンフォードビジネススクールを卒業
以来、多数の部署を担当（製造工場、社長秘書、人事、広報、サプライチェーン、製品開発
2014年：GM CEOに就任
2017年から、ディズニーの取締役
💟 女性活躍支援の活動
GM内で、男女従業員のギャップを無くす活動を促進している。その結果：
2018年、世界男女平等な職場No.1に君臨
男女従業員給料のギャップはほぼない状態
取締役会は50％以上女性とする
💟 女性に向けたアドバイス
Find your voice, have a point of view, speak up
💟 メアリー・バーラーの名言
Do every job you're in like you're going to do it for the rest of your life, and demonstrate that ownership of it.
I never want to get a job because I'm female. I want to get it because I earned it and I deserve it... Whether my hair is going to be blue or purple, people should be judged on how well they do the job and deliver results and whether they do it the right way. That's how I like to be judged; most people are like that.
💟 リーダーシップスタイル
"Inclusive" and "collaborative"
constructive tension( 前向きな緊張感) と、vigorous debate (活発的な議論) ができる職場環境にする
💟 おすすめ動画
5 lessons she learned at a dining table
Do your best
Find purpose -always ask yourself why
Listen to understand
Be honest always
Include one more
💟 筆者が思う彼女から学ぶこと
今、取組んでいる仕事や失敗から最大限学び、周りと一緒に成長しようという意識
自分の仕事には責任・オーナーシップを持って最後までやり遂げる
周囲に耳を傾ける（Listen）
💟 最後に
大企業でずっと働いていて社内政治だらけで、女性の幹部が当たり前でない産業でCEOにまで上りつめるのは大物だ。かといって有名な家庭出身や大学出身ではないのに、GMに認められてスタンフォードビジネススクールの奨学生となったり、まさにself-made CEOだすごい大変だろうなのに子供も２人もいてママもしてすごいとしか言いようがない。
☘️ 参考記事など ☘️
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