💟 ロザリンド・ブリューワーとは？
元米国最大ドラッグストアチェーン（Fortune 500）のWalgreensにおける、初の黒人かつ女性のCEO
黒人女性として Fortune 500 企業のトップに立った歴代2人目となる
過去、Kimberly-Clark CEO、Sam’s Club CEO、Starbucks COOを経験してきているビジネスリーダー
💟 経歴
ミシガンで幼少期を過ごし、アトランタにある Spelman College の Chemistry 学部に進学。卒業テストの前に父親が亡くなる悲劇も乗り越え、卒業
1984 - 2006年：Kimberly-Clark で、研究技術員としてキャリアをスタート。その後22年間にわたり、様々な役職につき最終的に CEO となった
2006 - 2017年：Walmart の米国東部地域のVPとして転職。その後東部のトップとなり、Walmartの運営する会員制リテールクラブSam’s Club CEOに就任
2017-2021年：Starbucks COO となり、テクノロジー、ダイバーシティ、新商品開発など幅広い分野担当
2019 - 2021年：Amazonの社外取締（その他社外取締役も務める）
2021年：米国最大ドラッグストアチェーン（Fortune 500）の Walgreens CEO
2023年8月31日付で退任
💟 リーダーシップスタイル
“Diversity of thoughts”を重視した“Agile team” を作ること
社内の部署は縦割りで孤立しているが、違う部署を一緒に巻き込むかつ、変化に柔軟に対応できるマインドセットを持ったチームで会社の一番の課題解決に立ち向かう
このやり方は Startbucks でも成功して、現在 Walgreens でもテクノロジーを駆使した店舗作りに挑んでいる（例えば、FinanceチームとTechチームを含めたチーム作りなど）
💟 女性に向けたアドバイス
30分：自分に関する理解をとことん深めること（自分はどういう人間で、何に興味・パッションがあるのかなど）
自分の望まない昇進などに、Say No と言えるようになること
→彼女は何度も転職した時に、役職下がったり、給料も下がったり、フラットであったりしたが、その分仕事での学びが多かった（自分のやりたいこと次第では、Step backすることも大事）
💟 名言
“You can and should set your own limits and clearly articulate them”
“Seek people who are willing to act and inspire others to do the same.”
“Be agile and ready to change every day.”
💟 世間の黒人女性への意識について
黒人女性は、いまだに過小評価されている
2017年Sam's clubのCEOと時、CEOだけが集まるミーティングで、”What do you do for living”と質問され続けた（=Almost why are you here?という感じで）
一生懸命働いて今の自分がいる：Starbucks COOのときは、ドライブスルーで働いたこともあるし、Walkmart のときは物流を学ぶために、夜中にトラック運転したりした
こういう時は、Teachable momentと思って、Teach and Train している
💟 筆者が思う彼女から学ぶこと
自分の自己分析がしっかりできていて、やりたいこと・なりたい姿が明確
そのために何を学ぶべきか理解して、行動に移す
💟 最後に
あるインタビューでは、”I’m an agile learner.” と言っていて、長い人生どんな地位にいても、ずっと学び続ける姿勢が大事だと思った。年齢を重ねるにつれて、「0から新しい環境で学ぶ」という機会は減っていくのが一般的だが、彼女のように自己分析をしっかりやって、なりたい自分に近づくために行動を起こし続けていきたいとモチベーションをもらった。
自己分析におすすめな本「自分のやりたいことの見つけ方」について、紹介している記事はこちらです。3年前くらいにこの本に出会って、人生観が変わりました！おかげさまで、やりたいことをしながら人生を送っている気がします！！
☘️ 参考記事など ☘️
Commenti